Shortfacts

Inhalt und Ziele

TeilnehmerInnen bekommen das Know-How mit auf den Weg, Netzwerke und Kooperationen im und über den Kultursektor hinaus zu betreiben. Zentrale Inhalte der 14 Module sind Projektmanagement, PR, Marketing und Teambuilding und Leadership mit einem deutlichen Akzent auf interkulturelle Kompetenzen und Netzwerkarbeit. Die Module finden zwei Mal im Monat am Wochenende statt. Das Angebot eines persönlichen Coachings unterstützt die zielgerichtete und individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung. 

Lehrende sind u.a. KulturberaterInnen und WirtschaftstrainerInnen, die direkt aus der Berufspraxis kommen. Der Universitätslehrgang wird in Zusammenarbeit mit dem Institut für Kulturkonzepte durchgeführt.

Struktur und Module

1. KULTURUNTERNEHMERTUM
Die Leitung einer Kulturorganisation oder eines Kulturunternehmens erfordert kulturelle Fachkompetenz ebenso wie wirtschaftliches Know-how. Die Module zu Berufsfeld Kultur, Projektplanung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kulturfinanzierung und Kulturmarketing zeigen zukunftsorientierte und dem Kultursektor angemessene Wege unternehmerischen Handelns auf.

2. PERSONAL SKILLS
Veränderungsprozesse prägen den Kultursektor. Wer sich der eigenen Stärken und Kompetenzen bewusst ist, kann Krisen bewältigen und produktive Entwicklungen in Teams und Organisationen ermöglichen. Die Module Teambildung/Leadership, Umgang mit Konflikten, Präsentationstechniken und Evaluation erweitern die persönlichen Handlungsspielräume.

3. INTERNATIONALES ARBEITEN
Die Herausforderungen internationalen Arbeitens und die Notwendigkeit von informellen und institutionalisierten Netzwerken werden in den Modulen Internationales Arbeiten und Interkulturelle Kommunikation behandelt. Im Rahmen der Exkursion nach Brüssel werden konkrete Kontakte geknüpft. Das Modul Kulturtheorie gibt der theoretischen Reflexion und dem Diskurs Raum.

» Modulübersicht

Zielgruppe

Der Besuch des Lehrgangs ist ausschließlich für Personen sinnvoll, die seit mindestens drei Jahren einer professionellen Tätigkeit im Kulturmanagement nachgehen. Dabei gibt es keine Einschränkung, was die Kunstsparte, die Größe der Institution oder das Jobprofil betrifft - wesentlich ist, dass sich die Berufstätigkeit durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung auszeichnet. Potentielle TeilnehmerInnen sollten an einem Punkt in ihrer Karriere angelangt sein, der nach entscheidender beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung verlangt. Im Zweifelsfall kann jederzeit ein persönliches Gespräch mit der Lehrgangsleitung vereinbart werden, um Für und Wider einer Teilnahme auszuloten.

Voraussetzungen

• ein Mindestalter von 25 Jahren
• abgeschlossenes Studium bzw.
• 3 Jahre Berufserfahrung im Kulturbereich
• Projekteinreichung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Downloads

• Curriculum
• Anmeldeformular

Lehrgangsleitung

Univ.-Prof. Dr. Johann Hüttner

Program Management

Mag. Karin Wolf (Foto)
Mag. Mariella Austerer

Institut für Kulturkonzepte
Gumpendorferstr. 9/10, 1060 Wien

T +43-1-585 39 99
F +43-1-585 30 94

office@kulturkonzepte.at
www.kulturkonzepte.at