10+1 Learnings von "How to make it in LAW – Warum gemischte Teams erfolgreicher sind!"

Am 15. Juni fand die Online-Veranstaltung "How to make it in LAW – Warum gemischte Teams erfolgreicher sind" statt. In Kooperation mit SHEconomy konnte das Postgraduate Center eine Reihe hochkarätiger Jurist*innen und Rechtsexpert*innen gewinnen. Nach der Eröffnung durch Alma Zadić, Bundesministerin für Justiz und Schirmherrin, folgte ein persönlicher Keynote-Input von Bettina Perthold, Vizedekanin und Studienprogrammleiterin der Rechtwissenschaftlichen Fakultät. Anschließend wurde in zwei Round Tables sowie zwei Breakout Sessions der Frage nachgegangen, wie Diversität und Gender Equality im Rechtsbereich erreicht werden kann.  

Es ist kein ausschließlich österreichisches Phänomen, dass in der Rechtsbranche deutlich weniger Frauen tätig sind, als Männer. Auf eine Rechtsanwältin kommen in Österreich 4,4 Rechtsanwälte, obwohl unter den Jus-Studierenden heute mehr Frauen als Männer das Studium der Rechtswissenschaften abschließen (57 Prozent). Allerdings nehmen an den weiterbildenden LL.M.-Programmen der Universität Wien noch immer mehr Männer als Frauen teil.

Woran liegt es also, dass sich das Geschlechterverhältnis im Laufe der Karriere umdreht? Welche Lösungsansätze gibt es, sowohl Männern als auch Frauen eine kontinuierliche Karriere im Rechtsbereich zu ermöglichen – unabhängig von ihrem Geschlecht und ihren privaten Lebensentscheidungen? Wie wichtig ist die Sichtbarkeit von Expertinnen auf Social Media? Und welche Vorteile bringen gemischte Teams im Rechtsberuf?

Diesen sowie weiteren Fragen ging das SHElaw-Event am 15. Juni nach. Unser Kooperationspartner SHEconomy hat 10 Learnings aus der Veranstaltung zusammengefasst. 

Unser 11. Learning: Weiterbildung zahlt sich aus! Spezialisierungen, Vertiefungen sowie lebenslanges Lernen können ein wesentlicher Baustein des Erfolgs sein ;-)
 

Das Programm der Veranstaltung im Überblick:

Eröffnung: Alma Zadić, Bundesministerin für Justiz und Schirmherrin

Keynote-Input: Bettina Perthold, Vizedekanin und Studienprogrammleiterin der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien

Round Table 1: "Öffentlicher Dienst und Unternehmen als Vorreiter in Sachen Diversität?"

  • Tamara Maria Christ, Board Representative Financial Aid bei Austrian Airlines
  • Walter Obwexer, Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck
  • Susanne Stein-Pressl, Geschäftsführerin der Manz’schen Verlags- und Universitätsbuchhandlung
  • Maria Wittmann-Tiwald, Präsidentin des Handelsgerichts Wien

Moderation: Michaela Ernst, SHEconomy

Round Table 2: "Diverse Anwaltschaft – Status Quo und wie Gleichstellung forciert werden kann"

  • Alix Frank-Thomasser, Rechtsanwältin und Gründerin der Initiative Women in Law Vienna
  • Emily Madl, Studienassistentin am Institut für Zivilverfahrensrecht und Mitglied des Vis Moot Court-Teams
  • Armenak Utudjian, Vizepräsident des Österreichischen Rechtsanwaltskammertages (ÖRAK) 
  • Veronika Wolfbauer, LL.M.-Alumna und Counsel bei Schönherr Rechtsanwälte

Moderation: Svitlana Kalitsun, The Negotiation Academy

In den anschließenden Breakout Rooms standen Jurist*innen aus Kanzleien und Unternehmen den Teilnehmer*innen für einen tiefergehenden Austausch zur Verfügung. Vertreten waren unter anderem die Austrian Airlines mit Mario Bauer, Legal Counsel in der AUA-Rechtsabteilung, sowie das Postgraduate Center mit Nino Tlapak, LL.M.-Alumnus und Partner bei Dorda Rechtsanwälte, und LL.M.-Teilnehmerin Sabine Alvarez Privado, Schiefer Rechtsanwälte, dzt. karenziert für die Rechtsanwaltsprüfung.

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