Diversitätskompetenz – Weiterbildungsprogramm zur Stärkung von Sozial-, Arbeits- und Führungskompetenzen
Qualifizierung durch ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Weiterbildungsangebot - für einen kompetenten Umgang mit Diversität
Die Teilnehmer*innen des Zertifikatsprogramms beschäftigen sich in sechs Modulen mit der Geschichte und Definition des Diversitätsbegriffs, der individuellen und kollektiven Bedeutung gesellschaftlicher Vielfalt, mit menschenrechtlich-orientierten Ansätzen zur Diversitätssensibilisierung (Antidiskriminierungs-, Awareness- und Skill Building-Maßnahmen) und betriebswirtschaftlichen Konzepten zur Thematik sowie der Bedeutung von Diversitätswissen für Organisationen und Führungskräfte.
Ziel des Programms ist es, die Vielfalt von Arbeits-, Organisations- und Lebenswelten sichtbar und besser verstehbar zu machen und die Teilnehmer*innen dadurch in ihrem zivilgesellschaftlichen Engagement und in ihren privaten und beruflichen Rollen zu stärken. Durch reflexiven Austausch, Zusammenarbeit und Supervision werden Persönlichkeitsentwicklungsprozesse ermöglicht und damit auch Sozial-, Arbeits- und Führungskompetenzen gestärkt.
- Das Zertifikatsprogramm ist wba-akkreditiert. Die wba (Weiterbildungsakademie Österreich) ist eine Zertifizierungs- und Kompetenzanerkennungsstelle für Erwachsenenbildner*innen.
- Das Zertifikat entspricht auch den Richtlinien des AMS für Nachweise im Bereich Gender- und Diversitätskompetenz.
Shortfacts
€ 3.500,-
Aktuelles
Infoveranstaltungen
Informieren Sie sich über Inhalte und Ablauf der berufsbegleitenden Weiterbildung und nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fragen direkt an Absolvent*innen, das Programm Management und die wissenschaftliche Leitung zu stellen.
Die nächsten Termine:
- Mi, 11.3.2026, 18:00 Uhr, online via Zoom
- Di, 21.4.2026, 12:30 Uhr, online via Zoom: Lunch and Learn: „Rassismus intersektional denken - Was heißt das?"
- Fr, 29.05.2026, 17:00 Uhr, Postgraduate Center: Meet & Greet
Um Anmeldung wird gebeten: Anmeldung Infoveranstaltungen
11 Vortragende - 11 Zitate
Veranstaltungshinweis
Lunch & Learn: „Rassismus intersektional denken - Was heißt das?"
Diskriminierungsformen wie Rassismus werden im Rahmen aktueller öffentlicher Diskurse inflationär verwendet. Selten sind Menschen in der Lage, diese zu definieren. Ein wichtiges Anliegen des Weiterbildungsprogramms „Diversitätskompetenz“ ist es, das zu ändern und einen sichereren und bewussteren Umgang mit Begrifflichkeiten und Aussagen zu erreichen.
In unserem Lunch & Learn mit Maria Dabringer soll im Austausch mit allen Interessierten versucht werden, Rassismus "intersektional", also z.B. in der Überschneidung mit Sexismus und Klassismus verstehbar zu machen.
Bringen Sie gerne Ihre Fragen und Erfahrungen ein und kommen Sie im Anschluss mit Absolvent*innen des Zertifikatsprogramms ins Gespräch!
- Di, 21.04.2026, 12:30 Uhr
- online via Zoom
- kostenfrei
Anmeldung: Lunch & Learn
Beitrag
Warum Diversitätskompetenz gerade jetzt wichtiger ist denn je
Alle, die heute führen, mitgestalten oder einfach nur informiert mitreden wollen, brauchen Diversitätskompetenz: besonders in Zeiten gesellschaftlichen Wandels, zunehmender Polarisierung und gezielter Fehlinformationen. Im Folgenden wird erklärt, warum das Thema kein „nice-to-have“ ist, sondern alle angeht und selbstverständlicher Teil unseres Alltags werden sollte.
Interview
"Diversitätssensibilität als Haltung und Antwort auf Demokratiefeindlichkeit und autokratische Agitationen"
Maria Dabringer, wissenschaftliche Leiterin des Zertifikatsprogramms, beantwortet Fragen zur Grundidee der Weiterbildung.
Stimmen der Absolvent*innen
Absolventin Katharina Wagner erzählt im Video warum sie sich für das Programm entschieden hat, welche Inhalte sie besonders angesprochen haben und was sie aus der Weiterbildung mitnimmt – sowohl beruflich als auch persönlich.
Noch mehr Stimmen von Absolvent*innen